시간강사 채용 공고

1. 채용

가. 채용권자 : 포천여자중학교

나. 채용 절차 : 공개 채용

다. 채용과목 및 채용인원, 기간

과목	채용인원	결원 발생 사유	채용기간
체육	시간강사 1명	출장(운동부 경기출전 인솔)	2022. 8.26.(금) 8.29.(월), 8.30(화), 9.2.(금), 9.5.(월) =총 5일 15시간 내외

라. 채용 응시 자격 : 내국인으로서 해당과목 자격증 소지자

※ 수업시간 변동 가능

2. 시간강사의 개념

o 시간강사는 1개월 미만의 정규교원 결원 발생 등으로 기간제교원의 임용이 불가한 경우 교육과정 운영상 국가공무원복무규정상의 근무시간 동안 근무할 필요 없이 주어진 특정 시간 동안 교육(강의)하는 교사를 말함.

3. 근무 조건(시간강사)

가. 근무 시간 : 시간제 근무

나. 계약 : 학교장과 계약

다. 계약 기간 : 채용기간과 동일함

라. 보수 및 처우 :  공무원보수규정 및 우리 교육청 계약제교원 운영 지침 준용

(시간당 22,000원, 3.3% 세금공제 후 지급)

마. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무규정 등을 준용

3. 응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 자격 : 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

나. 자격 :  해당교과 중등 정교사 자격증 소지자 또는 교원자격증 소지자

다. 자격조건: 성범죄 및 아동학대 전력조회, 채용 건강검진 대체 통보서 상         결격사유가 없는 자, 비위면직자 등에 해당되지 않는 자

라. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1)「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2)「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자

3)「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

4) 병역복무중인 자는 채용 전까지 전역예정자만 응시 가능

5) 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 제1항 해당자

6) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기            관에 취업이 제한되는 자

7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

마. 우대조건(가산점 부여)

1) 근거 : 경기도교육청 총무과-790(2016.01.11.)호, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점 등), 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제48조(채용시험의 가점대상 계급 등), 경기남부보훈지청 보훈과-177(2016. 01.07.) 「국가유공자법 시행령」 채용시험 가점대상 계급 및 직급 변경사항 및 보훈지청 명칭 변경 안내

2) 대상 : 해당 자료는 본인이 증빙

「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자 그리고「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족

3) 가산점 부여 방법 :

모든 영역별로 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조제1항제1호, 제2호, 제4호에 해당하는 경우는 각 영역별 만점의 10%씩 가산, 동법 제29조제1항제3호, 제5호에 해당하는 경우는 각 영역별 만점의 5%씩 가산(단, 어느 한 영역이라도 40% 미만이면 가산점 대상에서 제외)

4. 심사 방법 및 일정

가. 1차 심사 : 서류전형( 원서 접수 후 합격자에게 개별통지함)

○ 일시: 2022. 8. 24.(수) 16:00 까지

○ 장소 : 포천여자중학교 교무실 또는 이메일 접수(young2blue@korea.kr)

○ 채용인원의 2배수(인원 미달시 신청 수에 한함)

나. 최종 심사 : 서류

○ 일시: 2022. 8. 25.(목) 09:00~09:30

○ 심사 장소 : 교사연구실

○ 서류심사사항 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 평가

다. 최종합격자 발표

○ 합격자에 한해 2022. 8. 25.(목) 15:00 이후 개별 통보 예정

5. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	가. 지원서 및 자기소개서 1부 (소정양식) 나. 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 1부 다. 개인정보 수집․활용 동의서 1부 라. 가산점부여 관련서류(해당자에 한함)	원서접수 기간	인력풀 등재자는 미제출 서류만 제출
서류전형 합격자	마. 병적증명서 또는 주민등록표 초본 1부 바. 최종학력증명서 1부 사. 경력증명서 및 병적증명서 각 1부	면접시험 당일
최종합격자	아. 공무원 채용신체검사서 자. 신원진술서 차. 범죄경력조회동의서 카. 취업제한 관련 체크리스트(확인서)	별도 안내

6. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임으로 함

나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류(합격자 제외)는 최종합격자 발표 후 7일 이내에 자체 파쇄 처리

다. 최소 합격 기준 적용(서류전형의 60% 이상 취득)

라. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있음

마. 지원서 접수결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

바. 본 계획은 학교사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행

사. 계약직 교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없음

아. 기타 자세한 사항은 포천여자중학교로 문의하시기 바람(전화 031-534-6301)

<붙임5>

지 원 서
소지 자격		※원서접수번호:
		인력풀 등록번호: 중등- -

사진부착 (6개월 이내 반명함판)		인적사항	성명	한 글		생년월일	. . . (만 세)	성별
한 자
현 주 소	(우: )
출 생 지		병역사항	필, 면제, 미필
e-mail		복무기간( 년 월) 면제사유:
자택전화		휴 대 폰
학력사항	학 교 명(대학교/대학)	재 학 기 간	전 공	수학구분	소재지
			졸업/재학/수료/중퇴
			졸업/재학/수료/중퇴
			졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	퇴직사유
자 격 ․ 어학	자 격	어 학
자격명	취득일자	발급기관	어학시험명	점 수	취득일자
우대사항	우대사항(관련번호)	발급일자	발급기관	우대사항(관련번호)	발급일자	발급기관
수상내역	수 상 명	내 용	수상일자	기 관
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 20 년 월 일 작성자 : (서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 □글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 됨

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재

③ 경력사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격․어학 : 해당 자격증명 또는 어학성적을 기재하되, 해당 자격증 및 어학성적 사본 제출

<붙임6>

자 기 소 개 서

성 명 :  OOO

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, ○○○부 등에 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

2022년   월   일

작 성 자 : O O O

<붙임7>

개인정보 수집 ․ 활용 동의서

∎ 정보이용 주체 : 포천여자중학교

∎ 관련법규 : 개인정보 보호법 제15조, 제22조, 제24조

∎ 개인정보 수집․활용 내용

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용의 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
이름, 생년월일	본인 식별 절차에 이용	- 제출일로부터 기간제교원 채용 심사 종료일까지 단, 최종 합격자는 계약종료일까지
이메일, 연락처, 주소	심사관련 공지사항 제공
학력, 경력 및 기타 제출서류 기재 사항	자격 및 경력 확인

※ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항: 개인정보제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부하는 경우 본교 기간제교원으로 채용될 수 없음

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하거나 제3자에게 제공되지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음

개인정보 수집 ․ 활용에 동의하십니까?        □동의함       □동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :            (서명)

포천여자중학교장  귀하

붙임8		비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

연번	문항	해당여부
1	공직자로 재직한 경험이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원
⇨ 1번 문항 ‘해당’ 체크 시 2~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 2~4번 생략
2	‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있다. (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)	해당 □ / 미해당 □
	※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당
⇨ 2번 문항 ‘해당’ 체크 시 3~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 3~4번 생략
3	3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았다.(5년내)	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 3-1. 3-2. 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)
4	4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았다.(5년 내)	해당 □ / 미해당 □
	4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자이다.	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

2022년    월    일

지 원 자                           (서명)